GTD se adapta a las circunstancias (parte 1)
Una de las cosas que se dice de Getting Things Done es que la metodología te permite adaptar tu sistema a tus circunstancias. En más de 13 años (de hecho, mañana el blog cumple 13 años) mi sistema se ha ido adaptando a los...
Trabajar sin estrés y la sensación de control
La efectividad personal promete que podremos trabajar sin estrés. Cada uno escoge su camino para llegar a ese punto de no sentir estrés. En mi caso lo hice usando GTD. Aunque no llegué a la metodología a causa del estrés me ha...
Hacer más cosas en menos tiempo
Días atrás, presentando GTD a un responsable de recursos humanos, al preguntarle si conocía la metodología me contestó: «supongo que es una herramienta para hacer más cosas en menos tiempo, ¿no?». Aguantando como un campeón la...
¿Quien es el responsable de esto?
Siempre que definamos un resultado a conseguir hemos de definir también quién va a ser la persona responsable de conseguir ese resultado. De lo contrario no se llevará a cabo. En las reuniones mal organizadas una de las cosas...
6 formas en las que GTD te ayuda a hacer menos
Cuando se trabaja bajo estrés, lo primero que uno espera de un sistema de productividad personal es que podamos hacer más cosas en el mismo tiempo. Pues bien, con Getting Things Done la cosa va totalmente al revés. Un buen...
GTD: Los tres tipos de trabajo
El quinto paso del modelo de 5 pasos de Getting Things Done es el de hacer. No deja de ser curioso, toda la filosofía de GTD está penasda para hacer más y mejor, pero no es hasta el final que David Allen decide explicarnos cómo...
GTD: Las urgencias también se gestionan
Uno de los puntos que suele provocar resistencia cuando se aprende a implementar GTD son las urgencias. Es uno de esos casos en que surge la frase «es que en mi trabajo yo no puedo hacerlo porque…».
Piense y hágase rico con GTD
Desde que me metí en el tema de la productividad personal también leo libros sobre éxito personal. Hay libros clásicos como «piense y hágase rico» de Napoleón Hill, u otros autores como Brian Tracy y Stephen Covey, que han pasado...
GTD: 5 malos hábitos productivos que puedes cambiar
GTD es un sistema de hábitos. Eso quiere decir que para que funcione hemos de implementar una serie de hábitos productivos. Eso no evita que cuando empezamos, quizá por heredar costumbres antiguas, tengamos algunos malos hábitos...
Perspectivas en OmniFocus
Aunque no uses OmniFocus, sigue leyendo. Hablo poco de las herramientas que uso en mi día a día productivo. Para gestionar mi sistema GTD uso OmniFocus 2 (en Apple Store ), una maravilla de software para Mac. Nunca me he...
¿Por qué llamamos así a las áreas de responsabilidad?
En el artículo anterior describíamos qué son las áreas de responsabilidad o áreas de enfoque. Ahora, ¿por qué estos nombres?
Perspectiva a 3000 m: áreas de responsabilidad
Las áreas de responsabilidad o áreas de enfoque son aquellos temas que más o menos tienen un interés para nosotros en nuestra vida. En GTD las áreas de responsabilidad son el tercer nivel de perspectiva sobre el trabajo. Para...
¿No siempre se puede priorizar?
Las listas de acciones contienen todo aquello que podemos realizar en un momento dado, sin más categorización que los contextos. Al organizarlas no existe el concepto de prioridad, porque ésta es muy dinámica.
Cuidado con el contexto «cualquiera»
En GTD se aconseja agrupar las próximas acciones en contextos, esto es, situaciones en las que estamos en el lugar o tenemos la herramienta nacesarios para hacer una acción.